Ingeniero de gestión Operacional Postular

Publicado el 14 de Sep
En AFP HABITAT, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Mitigación, que pertenecerá a la Gerencia de Operaciones.

Sus principales tareas serán:

Aplicación de motores de cálculos y controles que permitan detectar desviaciones en los cálculos generados por sistema, levantando alertas a los involucrados y detectando la causa raíz de las diferencias detectadas.

Gestión de cartera de proyectos de la subgerencia de beneficios, movilizando a las partes involucradas para impulsar avances y lograr los objetivos de cada uno de los proyectos involucrados.

Interactuar con las diferentes equipos tales como desarrollo TI, QA y áreas usuarias con la finalidad de Colaborar en la generación de requerimientos, pruebas usuarios y seguimiento de plazos.

Levantamiento de Mapa de Controles de mitigación dentro de la subgerencia de beneficios, identificando y documentando los controles ejecutados por los distintos equipos que involucren cálculos, evaluando prioridades en base al listado general de controles levantados, de esta forma se identificarán próximos controles a automatizar.

Colaborar con el resto de las áreas de la compañía, para lograr los objetivos establecidos en los distintos cambios normativos otorgados por la Superintendencia.

Requisitos:

-Titulado de las carreras Ingeniería Civil Industrial, Informática, Comercial o carrera afín.

-Experiencia en Gestión de Proyectos, Procesos y Análisis de datos.

-Conocimiento en Lenguajes de Programación (Python).

-Desde 3 años de experiencia en cargos similares.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Híbrida; Providencia, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Operaciones y Logística
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
“Este proceso se lleva a cabo en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral”.

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería Civil Industrial
Ingeniería Comercial
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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