La línea de negocios Global Digital Solutions está reclutando para el cargo Solution Architect quien será la persona responsable de definir y diseñar las arquitecturas para el desarrollo, implementación e integración de software, soluciones e infraestructuras de TI, con el fin de lograr garantizar que las soluciones técnicas, los procedimientos y modelos de desarrollo estén actualizados y cumplan con los estándares de la compañía, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de las políticas de Cybersecurity del grupo.

¿Qué vas a hacer?

Liderar el diseño de soluciones tecnológicas eficientes alineadas con las directrices y políticas globales.
Desarrollar e implementar proyectos de soluciones tecnológicas a nivel local y regional, velando por la incorporación de las políticas de seguridad de la Compañía.
Evaluar la mejor arquitectura de diseño de acuerdo al contexto tecnológico de cada país, definiendo los componentes a implementar y comprendiendo los aspectos técnicos más críticos para la plataforma.
Desarrollar la gestión de riesgos y gestión financiera de proyectos.
Apoyar al equipo técnico en las actividades relacionadas a los ecosistemas tecnológicos de la Compañía desde el ámbito de arquitectura, acordando lineamientos técnicos con fábricas de software internas y externas.
Apoyar los sistemas y las pruebas de rendimiento, automatizándolos, cuando sea posible.
Administrar las anomalías encontradas durante las pruebas funcionales / pruebas de usuario / soporte operativo.
Producir la documentación técnica del proyecto, los manuales y toda la documentación necesaria para los usuarios del sistema de capacitación.
Gestionar incidencias sobre la Plataforma de Integraciones.

¿Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos?

Personas con formación en Ingeniería Informática o similar con títulos de postgrado en temas relacionados con arquitectura tecnológica con al menos 5 años de experiencia.
Deseable experiencia en la implementación de proyectos complejos, y experiencia en desarrollo web, desarrollo de aplicaciones, API Gateway, microservicios y contenedores, nube híbrida, Big Data, código abierto, chatbot, marketing social, digital y social, servicio al cliente digital y social.
Excluyente que manejes inglés nivel intermedio.
Necesitas tener conocimiento profundo de los componentes de la suite Quadient Inspire (Quadient Inspire Designer; Quadient Interactive, Quadient Scaler); conocimiento de leguajes Javascript o Phyton, conocimento de Servicios AWS S3, SQS. Además conocimientos generales de cyberseguridad.
¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas dispuestas a asumir desafíos y que piensen en grande todos los días, que compartan nuestros valores para ser parte de la energía que moverá el futuro. Los prejuicios quedan fuera de Grupo Enel, nos cautivan personas que no les temen a los riesgos, que aprende de sus fracasos, y que siempre se muestran abiertas a asumir nuevos desafíos.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato: Indefinido
Jornada: Administrativa
Modalidad: Teletrabajo
En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Nota: Es requisito para considerar válida esta postulación contestar cuestionario, indicado para este proceso.

Somos una compañía multinacional de energía, uno de los principales operadores integrados de electricidad y gas del mundo, así como uno de los principales productores de energía verde. Trabajamos en los 5 continentes, somos aproximadamente 68,000 personas de todo el mundo. Innovación, confianza, proactividad y responsabilidad son los valores centrales de nuestra organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para capacitar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente. Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y el equilibrio trabajo-vida.