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Chofer Repartidor Postular

Publicado el 15 de Oct
Éste cargo comprende como función principal la entrega de los pedidos asignados en ruta con las cantidades solicitadas por los clientes y en los tiempo de entrega determinados en la logística:

Primeramente el chofer inicia sus actividades ingresando a bodega en el horario comprendido en su contrato, donde partirá verificando los pedidos y orden de su ruta así como también el orden de carga de los pedidos relativo a los horarios de entrega. Tendrá como responsabilidades principales del cargo lo siguiente:

El buen uso y cuidado de la unidad de transporte entregada para el reparto esto conlleva a la revisión constante de agua aceite y la limpieza de la unidad.

La buena manipulación de la carga, el tratar con cuidado la mercadería tanto al momento de cargar como descargar.

Respetar las normas de tránsito al momento del reparto, las sanciones por los entes públicos serán evaluadas como posibles atenuantes al cargo

Resguardar los documentos inherentes a la ruta, en este caso facturas , cedibles , cheques o cualquier documento que sea entregado al chofer para ser transitado en ruta.

El buen trato para con los clientes y donde primordialmente prevalezca una buena comunicación con educación buenos modales y respeto.

Realizar tramites inherentes a las necesidades de la empresa durante la ruta.

Notificar cualquier eventualidad al superior inmediato o que pueda causar retrasos en la ruta o posibles fallas mecánicas en la unidad.

Se deberá rendir las cantidades de bandejas o implementos con los que circule el chofer durante su ruta de regreso a su sitio de trabajo así como también Deberá rendir las condiciones tanto mecánicas como estéticas de la unidad de transporte con la que laboró ese día.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Pedro Aguirre Cerda, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Operaciones y Logística
Tipo de cargo
Operario
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Sueldo ofrecido
$450,000

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
Aceptamos personas con discapacidad.

Requisitos

Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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